|
|
|
|
Mentörlük
Mentör kelimesinin kökeni mitolojiden gelmektedir. Odyssey’de belirttiğine göre Ithaca Kralı Ulysses savaşa gitmeden önce oğlu Telemachus’u en yakın arkadaşı Mentor’a emanet eder. Kralın savaştan dönmesi yirmi yıl alır ve Mentor, Prensi kralın yokluğunda en iyi şekilde eğitmiş ve yetiştirmiştir.
Toplumlar daha karmaşık hale geldikçe Mentör’lüğün önemi artmıştır. Günümüzde Mentör’lük şirketlerde, okullarda ve çeşitli kurumlarda uygulanmaktadır. Bugün mentörlük sisteminin kullanılmasındaki amaç insan potansiyelini geliştirmek, kurum kültürünü aktarmak, akademik yönden veya kariyer yönünden hedef kitleye destek vermek bunun sonucu olarak da daha etkili ve verimli bir insan kaynağı yaratmaktır. Kişiler bu karmaşık ve sürekli değişken iş yaşantısına ayak uydurabilmek için özelliklerini geliştirmek zorundadırlar. Teknolojinin her alana girdiği ve işletmelerin verim ve kalite üretiminde yarış içinde olduğu üretim dünyasında; hedeflenen yeniliklere ulaşmaya yönelik projeler geliştirmek, tanımlanan hedeflere ulaşmak için stratejiler belirlemek artık rutin hale gelmiş, firmalar bu yönde danışmanlık alarak takım ruhuyla gelişimi benimser olmuşlardır.
A N Focus, yem, yem katkı maddeleri ve hayvancılık sektöründe araştırma ve ürün geliştirmeye ve insan altyapısının geliştirilmesine yönelik projeler hazırladığı gibi, kendi hazırladığı veya halen uygulama aşamasındaki arge ve insan kaynakları gelişim projelerine MENTÖR'lük yapar, proje sahibi firmanın akademik ve teknik gelişimini yönetir, aynı hedefe kilitlenmiş insan altyapısı oluşumuna katkı sağlar.
|
|
|
|
